应届毕业生有没有"先实习,后签三方协议"的情况呢?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 05:46:34
我是08届的应届毕业生,最近经过了"校园宣讲-笔试-面试-复试"之后,公司通知我已经被录用了.可是他们却告知我要明年三月份实习一个月,然后再跟我签三方协议.我很是不解,其他同学大多是先签协议的啊!
很多人跟我说现在还可以再找找,如果遇到好的签了更好.如果没遇到,还可以用这个公司做保底.但是说实话,这确实是个很不错的房地产公司,我还是很心仪很想加入的.
现在,我并不是担心实习结束了之后会不被录用.而是,公司现在不肯透露具体的薪酬待遇,这个要到签约前再具体说明.
因此,目前比较茫然.不知道大家有没有遇到过"先实习然后再前三方协议"这种情况呢??还望有经验的学长学姐们多多赐教!!

那家公司是什么性质的单位的?就我所知,外企都会在签三方时讲清第一年的薪酬待遇；国企一般都不明讲……民企私企就不清楚啦。
个人的合法权益还是要保护的，知道薪酬待遇是应该的，我支持你去问清楚对方的意思，如果他们真的不愿意说，那我建议你还是继续找其他工作吧，毕竟三个月后的事情不知还有多少变数，一切都得有协议做保证才能安心对吧？

或者换个角度想，既然这是你心仪的公司，而且又不担心实习之后不签约的话，现在先别计较待遇问题。你可以先找找其他单位啊，如果有了更好的就闭着眼睛去签；如果没有更好的就三个月后去实习咯！

我也是08届毕业生，目前签了一家国企，对方也没说清楚薪酬待遇的；我们一个同学签了一所学校，对方就直接把三方协议里薪酬一栏给划掉了……所以你说的这种情况应该还是存在的，不过我建议还是给自己多留条后路吧！

一般学校不允许这样的，因为这样可能会影响学校统计”就业率“，没有签订三方协议，学校就不能说你已经就业的。
实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。

多简单的问题，自己去那个公司找一个员工了解一些情况不就完了，除非他工资保密，不然总有人会告诉你的.

有啊!向一些外企的公司~1如麦当劳你可以去是试的!但我不推荐你在那长期工作,但可以积累不少经验的

三个月不长！你要忍耐一下啊！三个月你要学的东西很多！不要怕上当！刚出校门不要当老油条！！